6 ноября 2013
Для построения бренда работодателя и его успешного продвижения >>>
Дата: 6 ноября 2013
Время: 14.30 – 18.00
Ведущий эксперт: Жанна Завьялова
Кандидат психологических наук
Бизнес-тренер, сертифицированный коуч
Генеральный директор «Академии Живого Бизнеса» и руководитель ICBT (International College of Business Trainers)
Ведущая программ Школы Бизнес-Коучинга
Автор ряда бизнес-книг
Приглашенные гости: студенты 2-4 курсов из проекта «Школа Лидерства» Учебно-кадрового центра «Профессиональный рост»
Для построения бренда работодателя и его успешного продвижения необходимо понимать, кто же является целевой аудиторией, как они мыслят и чего хотят. И это понимание дает твердую и крепкую основу для работы HR-менеджеров и специалистов сфер Graduate Recruitment, Employer Branding и Talent Management.
Именно поэтому вторая встреча HR-клуба «Know How» посвящается молодому поколению.
На встрече мы не только обсудим то, как мыслит сегодняшняя молодежь, их желания, стремления и амбиции, но и сможем проверить все это на практике.
Совместно со студентами проекта «Школа Лидерства» HR-менеджеры и специалисты смогут обсудить актуальные вопросы, которые сейчас перед ними стоят. Каждый участник встречи может принести с собой материалы проекта, над которым он сейчас работает, чтобы узнать о нём мнение студентов и коллег из других компаний.
Таким образом, встреча HR-клуба будет ориентирована как на теорию, так и на практическое ее применение.
Результатом встречи станут: понимание мышления поколения Y и Z, новые идеи для актуальных проектов, общение с активными студентами.
В программе встречи:
I Блок:
«Поколения Y и Z: кто есть кто?» Жанна Завьялова, приглашенный эксперт
Каждое поколение уникально и неповторимо. У каждого поколения есть свои отличительные черты и только ему присущие нормы поведения. Иногда нам кажется, что мы не понимаем тех, кто моложе нас, тех, кто был рожден при распаде СССР и становление нового государственного строя. И это действительно так – мы не пониманием, что ими движет. Но именно эта молодежь является нашей целевой аудиторией. Для успешной работы с ними нам нужно рассмотреть более детально их мир, их мышление, их нормы поведения и те черты, которые отличают их от поколения X.
В своем выступлении Жанна сделает акцент на различиях между поколениями и на том, как эти различия влияют на мотивацию и демотивацию будущих сотрудников. Вы узнаете, как правильно привлекать молодежь и как вовлекать ее в работу, что ценят и чего боятся молодые люди, почему старые методы привлечения персонала на них не столь эффективны, чего ждут от работодателя представители поколений Y и Z, и многое другое.
II Блок:
Групповая работа: HR-менеджеры и специалисты vs студенты «Школы Лидерства»
В ходе групповой работы вы сможете лично почувствовать, как мыслят студенты поколения Z. В каждой группе будут присутствовать 1-2 студента. Они будут работать вместе с HR-менеджерами и специалистами над задачами, которые на данный момент будут актуальны для участников встречи.
После совместной работы вы не только получите готовое решение рабочей задачи, но и лучше поймете мышление студентов.
III Блок:
Подведение итогов и неформальное общение за чашкой чая/кофе
Место проведения: Пространство StartHub, Дизайн-завод «Флакон», м. Дмитровская, ул. Большая Новодмитровская, д. 36, стр. 12. вход 7
.jpg)
.jpg)
