В завершении уходящего 2013 года в ICBT стартовал новый системный проект - Школа Управления.
Открыл проект бизнес-форум для руководителей, который был посвещен методикам управления. Руководители познакомились и нашли решения в таких вопросах как формировать команду, как создавать пространство, где людям хочется работать эффективно, чем может сам руководитель воспользоваться для того, чтобы получить наилучший результат.
Прошедший бизнес-форум дал возможность погрузиться в Школу Управления! В чем уникальность методики?
- Ориентированность на практичность применения. Все методики Школы Управления рассматриваются с учетом специфичных задач бизнеса каждого участника. Любое управленческое знание исследуется на конкретных примерах применения, а также рассматриваются под таким углом, что каждый участник после тренинга может внедрить в свою управленческую деятельность.
- Комплексность методики. Модули Школы построены таким образом, что охватывают линию, начиная с развития личностно-профессиональных качеств руководителя, заканчивая методами стратегического развития организации, последовательно захватывая задачи оперативного менеджмента и общего управления организацией или собственной командой в целом. За счет чего формируется общее, комплексное и системное видение процесса управления.
- Межмодульное сопровождение. Основная форма обучения – бизнес-тренинги, но также в Программе предусматривается межмодульное сопровождение руководителей с использованием следующих интерактивных форм взаимодействия: кейс клубы, скайп конференции, дистанционные индивидуальные задания, обратная связь по выполненным заданиям. За счет данного сопровождения все методы Школы перекладываются на непосредственную работу руководителя и дают гарантированный результат.
.jpg)
.jpg)
