До чего же удивительная команда тренеров в Альфа-Банке!
Об этом я узнала, только когда провела для них корпоративный тренинг "Коучинговые инструменты в тренингах" 10-11 октября 2014 года. Приятно обрадовали меня такие качества, как открытость сознания всему новому, быстрая обучаемость, креативность, взаимная поддержка и огромная любовь к своей компании. Это был не тренинг, а подарок.
Мы двигались удивительно быстро в изучении всех коучинговых инструментов. И тут же у тренеров возникали новые идеи как им решить те задачи, которые ставит передними их банк. На удивление быстро тренеры освоили коуч-позицию,что обычно является камнем преткновения для тренеров-экспертов. Мы вместе попрактиковали и колесо баланса, и мозговой штурм Pin-Point, и авторский метод Настасьи Евдокимовой "Дерево корневой причины", и пирамиду Дилтса и многое-многое другое. Главным результатом нашего тренинга стало обретение нового видения всей командой тренеров, как им теперь по-новому работать с мышлением сотрудников, как переделать свои прежние тренинги и написать новые, чтобы они были истинно развивающими и трансформационными.
Мы двигались удивительно быстро в изучении всех коучинговых инструментов. И тут же у тренеров возникали новые идеи как им решить те задачи, которые ставит передними их банк. На удивление быстро тренеры освоили коуч-позицию,что обычно является камнем преткновения для тренеров-экспертов. Мы вместе попрактиковали и колесо баланса, и мозговой штурм Pin-Point, и авторский метод Настасьи Евдокимовой "Дерево корневой причины", и пирамиду Дилтса и многое-многое другое. Главным результатом нашего тренинга стало обретение нового видения всей командой тренеров, как им теперь по-новому работать с мышлением сотрудников, как переделать свои прежние тренинги и написать новые, чтобы они были истинно развивающими и трансформационными.
Я совершенно по-новому взглянула на Альфа-Банк, сумевший создать такую потрясающую команду профессионалов
С благодарностью за такой позитивный жизненный опыт,