+7 (985) 644 5981
            644 5983

info@akademiki.biz
      

Компании «Эльдорадо» в Тульский Дивизион

(города: Тула, Рязань, Калуга, Новомосковск, Алексин) на постоянную работу  необходим Менеджер по оценке и развитию.

Основные функции – обучение, оценка и развитие розницы. От продавца до ДМ.
(размещено 01.04.2013)

  • Развитие руководителей розницы: реализация программ обучения директоров, супервайзеров магазинов; индивидуальный коучинг, разработка программ развития, предоставление квалифицированной обратной связи, отслеживание изменений.
  • Оценка: ассессмент внешних кандидатов, директоров магазинов, супервайзеров, лучших продавцов: проведение процедуры оценки, написание индивидуальных отчетов. Оценка деятельности (РМ): сбор и анализ РМ-форм.
  • Кадровый резерв: формирование базы кадрового резерва на уровне ДМ, супервайзер; согласование перемещений, назначений, увольнений, реализация программы обучения резервистов и наставников
  • Обучение продавцов: «Школа продавца» - тренинг продаж, работа с продавцами в торговом зале.
  • HR-поддержка: отслеживание работы систем мотивации; анализ и проведение мероприятий по вовлеченности персонала; подбор персонала розницы; анализ показателей текучести на уровне Дивизионов.
 
Требования:
Высшее образование,  
Знание процедуры ассессмент, навыки проведения тренингов 
 
Условия: 
Уровень заработной платы составит 45 000 руб. до вычета налогов
Оформление по ТК, соцпакет,  разъездной характер работы

Тип занятости:
Полная занятость, полный день

Контактное лицо:
Мария Матросова
Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
Телефон 8-960-651-00-22



 

Добавить комментарий

Понравился материал? Поделись с другими!

Copyright © 2006 - %2017. Школа бизнес тренеров Академия Живого Бизнеса.Тренинги для тренеров.