+7 (985) 644 5981
            644 5983

info@akademiki.biz
      

ТЕХНОЛОГИЯ РАБОТЫ ТРЕНЕРА С БОЛЬШИМИ ГРУППАМИ (50-650 ЧЕЛ)

 






















Цели:
  •          передать технологии работы с  большими группами на бизнес-форумах,
  •          показать, какими ключевыми компетенциями должен обладать бизнес-тренер для успешного проведения бизнес-форумов,
  •          создать условия для развития сознания бизнес-тренеров
 
Особенности мероприятия: все темы сопровождаются практикумами.
 
Длительность: 4 дня. Экспресс-формат: 2 дня.

 
ПРОГРАММА

Часть 1 (1-2 дня): «ТЕХНОЛОГИИ БИЗНЕС-ФОРУМА»
 
1.      Отличие бизнес-форума от бизнес-тренинга
  •         Разница в целях
  •         Разница в результатах и эффектах
  •         Разница в групповой динамике
  •         Разница в использовании методов
  •         Разница в требовании к компетенциям бизнес-тренера
 
2.      Подготовка к бизнес-форуму и создание наглядного материала
 
  •         Особые требования к слайдам
  •         Выбор видеоматериалов
  •         Подготовка раздаточного материала
  •         Использование технических средств (проэктор, микрофоны, аудиосистема)
  •         Написание сценария бизнес-форума,
  •         выбор системообразующей идеи всего бизнес-форума
 
3.      «Эффект рамки» или как начинать и как заканчивать бизнес-форумы
 
4.      Методы и приемы в управлении вниманием аудитории:
  •         Использование приемов риторики
  •         Тесты
  •         Ролевые  и деловые игры – специфика проведения и организации пространства в больших группах и залах с фиксированными креслами-рядами
  •         Проведение видеоанализа на бизнес-форумах
  •         Приглашение участников на сцену
  •         Метод «микрофон в зале»
  •         Виды разминок для управления психо-физиологическим состоянием аудитории
  •         Использование фрагментов видео-фильмов
  •         Фасилитация в бизнес-форумах как средство повышения активности зала
  •         Зачем нужны притчи, анекдоты и примеры из личной жизни тренера
  •         Утилизация как прием работы с помехами и непредвиденными обстоятельствами
  •         Как устанавливать и поддерживать постоянный контакт с залом
 
Часть 2 (1-2 дня): «РАБОТА С ЛИЧНОСТЬЮ И СОЗНАНИЕМ ТРЕНЕРА»
 
1.      Требования к стилю бизнес-тренера
  •         Внешний вид бизнес-тренера или «магия одежная самая надежная»
  •         Искренность и откровенность
  •         Яркость в поведении и жестах
  •         Требования к интонации и ее роль в управлении вниманием аудитории
  •         Размещение и перемещение в пространстве сцены и зала
  •         Особенности контакта с аудиторией, диалоговый режим выступления
  •         Юмор
  •         Кураж и харизма, самонастрой, внутреннее отношение к людям
 
2.      Требования к ресурсному состоянию сознания бизнес-тренера:
  •         От  теорий и концепций к сердечности и заботе
  •         От оценочности к принятию
  •         От  заготовок и планирования к спонтанности и импровизации
  •         От фокусировки внимания не предмете обучения к фокусу внимания на людях, их состояниях и мотивах
  •         От страхов и волнений к управлению своими чувствами    
           
3.      Работа с личностью бизнес-тренера, его защитами и блоками
  •         Что мешает бизнес-тренеру быть эффективным при работе на сцене с большими группами
  •         Что интересно людям и как самому стать интересным для других
  •         Как преодолеть волнение, сомнение фиксацию внимания на себе любимом
  •         Техники и приемы собственного раскрепощения и выход на волну куража, харизмы и творчества
  •         Управление энергетикой зала через собственные чувства и собственную личность
  •         Несколько секретных рецептов от Жанны и Андрея
 
4.      Самовосстановление бизнес-тренера после бизнес-форума
  •         Особенности влияния проведения бизнес-форумов на здоровье бизнес-тренера
  •         Техника безопасности или профилактика профессионального выгорания
  •         Приемы самовосстановления бизнес-тренера во время и после бизнес-форума
 
  Понравился материал? Поделись с другими!

Copyright © 2006 - 2017. Школа бизнес тренеров Академия Живого Бизнеса.Тренинги для тренеров.