Премьера 17 сентября 2026 Супервизия бизнес-тренеров

ICBT совместно с компанией A.С.Консалт представляют премьеру проекта

Увидеть свою работу со стороны — и вдруг заметить то, чего раньше не замечал

Мы, тренеры, привыкли смотреть на других.
Замечать, где группа ожила.
Чувствовать, когда внимание начинает уходить.
Понимать, почему одно упражнение «сработало», а другое — нет.
Давать обратную связь, помогать другим развиваться, видеть их сильные стороны и точки роста.

Но есть один человек, которого особенно трудно увидеть профессионально со стороны.
Это мы сами.

17 сентября в Москве очно мы проводим первую очную профессиональную супервизию бизнес-тренеров — пространство, где можно не доказывать, что ты хороший тренер, а посмотреть на свою работу честно, глубоко и профессионально.

Не экзамен.
Не конкурс.
Не соревнование.

Возможность остановиться, посмотреть на себя со стороны и увидеть больше.

Супервизия проводится по критериям, разработанным на основе профессионального стандарта Минтруда.

17 сентября 2026 года · Москва · м. «Улица 1905 года» · начало в 10:00

Точный адрес получат зарегистрированные участники и наблюдатели.

Есть удивительная вещь в профессиональном опыте.

Чем больше мы умеем, тем быстрее начинаем делать многое автоматически.

Мы уже знаем, как открыть группу.
Как задать вопрос.
Как объяснить сложное.
Как вернуть внимание.
Как провести упражнение.
Как почувствовать сопротивление.

И это прекрасно.

Но вместе с опытом появляется риск перестать замечать собственные профессиональные привычки.

То, что когда-то было осознанным выбором, становится привычным движением.

И тогда взгляд со стороны становится особенно ценным.

Потому что иногда нам не нужен ещё один курс.
Не нужен ещё один инструмент.
Не нужна ещё одна технология.

Нам нужен человек, который посмотрит на нашу работу внимательно и скажет:

«Вот здесь ты действительно силён».

«А вот здесь ты делаешь привычно — и можешь попробовать иначе».

«А вот это твоя особенность, которую стоит не исправлять, а сделать своей профессиональной опорой».

Именно для этого существует супервизия.

Не чтобы найти ошибки. А чтобы увидеть возможности.

Это не экзамен. И не «разбор полётов»

Профессиональная супервизия — это структурированное наблюдение за реальной работой тренера и последующий профессиональный диалог.

Мы смотрим не на то, какой вы человек.

Мы смотрим на то, как вы работаете:
Как понимаете задачу заказчика.
Как строите программу.
Как выбираете методы.
Как входите в контакт с группой.
Как создаёте рабочую атмосферу.
Как управляете вниманием, временем и динамикой группы.
Как даёте обратную связь.
И главное — как ваши действия связаны с тем результатом, ради которого тренинг вообще был создан.

Здесь нет оценки в духе: «Понравилось». «Не понравилось».

Есть наблюдаемые факты, профессиональные критерии, материалы тренинга, реакция группы и три разных профессиональных взгляда.

И именно поэтому супервизия может быть такой ценной.

Вы приносите свою реальную работу. А уходите с новым взглядом на себя как на профессионала.

Мы специально собрали трёх экспертов.

Не для того, чтобы вы получили три оценки.

А для того, чтобы увидеть более объёмную картину собственной работы.

Основатель ICBT, автор и ведущая программ подготовки -тренеров, эксперт по тренерскому мастерству, групповой динамике и гуманистическому подходу в обучении.
Жанна особенно внимательно смотрит на профессиональное присутствие тренера, взаимодействие с группой и создание развивающей среды.

Бизнес-тренер, методолог и консультант; более 30 лет в очном обучении и более 20 лет в разработке тренингов. Основатель A.S.Consult.
В его профессиональной оптике — связь тренинга с задачей бизнеса, архитектура обучения, методические решения и достижение результата.

Руководитель A.S.Consult, бизнес-тренер и эксперт по развитию образовательных проектов.
Полина помогает увидеть целостность тренерского решения, его методическую логику и применимость в реальном корпоративном контексте.

А если пока страшно показывать себя?

Это нормально.

Для многих профессионалов момент, когда нужно выйти и показать коллегам свою работу, — непростой.

Особенно если ты привык быть тем, кто оценивает, помогает и ведёт других.

Поэтому мы сделали второй формат участия.

Можно прийти наблюдателем.

Смотреть.
Слушать.
Задавать вопросы.
Замечать решения других тренеров.
Сравнивать их со своей практикой.

И постепенно начинать видеть тренинг не только глазами участника, но и глазами профессионала, который понимает, почему тренер делает именно это действие и к чему оно ведёт.

Это тоже развитие. Иногда первый шаг в супервизию — не выйти в центр. А сесть в первый ряд и внимательно посмотреть.

Если вы проходите супервизию, Вы получите:

— взгляд сразу трёх профессионалов;
— подтверждение того, что у вас уже получается хорошо;
— обнаружение собственных профессиональных «слепых зон»;
— конкретные направления дальнейшего развития;
— возможность увидеть свой индивидуальный стиль;
— сопоставление своей практики с профессиональными критериями;
— конфиденциальную развивающую обратную связь;
— письменную фиксацию результатов;
— сертификат о прохождении профессиональной супервизии.

И, возможно, самое ценное: вы увидите себя немного иначе.
Не лучше. Не хуже. Точнее.


Почему мы делаем это сейчас?
Потому что профессия бизнес-тренера становится взрослее.
У нас уже есть школы.
Есть методологии.
Есть профессиональные сообщества.
Есть стандарты.
Есть огромный накопленный опыт.

Теперь нам нужно пространство, где можно разговаривать о реальной практике.

Не о том, «как правильно по учебнику». А о том, что происходит в настоящей группе.

Что делает тренер.
Почему он это делает.
Что видит группа.
Что видит заказчик.
Как рождается результат.

Мы хотим, чтобы профессиональный рост не требовал соревнования.

Вам не нужно быть лучше другого тренера, чтобы стать сильнее самому.
Здесь нет победителей и проигравших. Есть профессионалы, которым интересно становиться ещё профессиональнее. И есть пространство, где можно учиться друг у друга.

Первая профессиональная супервизия бизнес-тренеров — это не просто мероприятие.

Для нас это начало новой профессиональной практики. Практики, в которой можно показать свою работу без страха быть публично «разобранным».

Можно получить честную обратную связь — и при этом сохранить уважение к себе.

Можно обнаружить свои сильные стороны.

Можно увидеть то, чего раньше не замечал.

Можно задать себе новый профессиональный вопрос:

«А что ещё я могу в своей работе?»

Если вам интересно узнать ответ — приходите.