Международная Школа Бизнес-тренеров ICBT
весь курс (4 модуля)
СКАЧАТЬ ПОЛНУЮ ПРОГРАММУ ОБУЧЕНИЯ>>>
Мы проводим Обучение в Международной школе бизнес-Тренеров ICBT в новом формате - через геймификацию. Наш опыт подготовки бизнес-тренеров и создания бизнес-игр показал, что игра ускоряет учебный процесс и одновременно делает его более практичным и вовлекающим.
Именно поэтому мы решили переделать весь сценарий подготовки бизнес-тренеров ICBT, добавить геймификацию во все учебные модули и сократить количество учебных дней без потери качества и уровня подготовки бизнес-тренеров.
За счёт чего такое стало возможно?
Добавление геймификации и упаковка всего тренинга в формат Игры позволяет использовать учебное время эффективно и без потерь. Потому что игра снимает страхи и тревоги самим своим форматом проведения. Также игра имеет свои уникальные процедуры, за счёт которых нет места спорам. Споры заменяются дополнительной практикой.
Наша цель не только сделать Обучение в ICBT ещё более эффективным, новаторским и суперинтересным, но и передать вам эту уникальную и востребованную методику Обучения в бизнес-среде с использованием геймификации.
Сейчас ICBT - единственная школа подготовки бизнес-тренеров, где применяется методика геймификации обучения. Автор методики - к.пс.н. Жанна Завьялова (руководитель ICBT, тренер и коуч международной квалификации, автор ряда книг для бизнес-тренеров и игр «Каузальный интеллект», «Эмоциональный интеллект», «Управление групповой динамикой».
модуль "Методы бизнес-тренинга и геймификация":
День 1: Методологическая структура бизнес-Тренинга:
3. Модульная структура проведения бизнес-тренинга (немецкая методика). Отличие модульной структуры от структуры Обучения по Колбу. Дополнительные методологические преимущества
4. Начальный тренинговый модуль и как его проводить с геймификацией:
5. Структура тематических тренинговых модулей с геймификацией:
6. Разминка как метод управления психо-физиологическим состоянием группы.
7. Фасилитация как метод активизации внимания участников тренинга:
8. Модерация как метод обмена опытом в группе:
День 2: Риторика и подача новой информации на тренинге
2. Играем в игру «Риторика ICBT» и изучаем:
3. Постановка голоса тренера и манеры держаться в пространстве группы:
День 3: организация практики и обратной связи в тренинге
1. Создание и проведение практических упражнений:
2. Использование игр в тренинге
3. Метафорическая деловая игра как метод работы со сменой установок и для креатива:
4. Мозговой штурм Pin-point как метод творческого прорыва и создания нового бизнес-продукта:
5. Безоценочная обратная связь:
В ходе геймификации группа набирает победные баллы. При соответствующем количестве набранных баллов группа получает в подарок дополнительный материал о 6 тренерских стилях: Учитель, лидер, фасилитатор, массовик-затейник, провокатор, игропрактик. Впервые мы проводим Обучение в Международной школе бизнес-Тренеров ICBTв новом формате - через геймификацию
весь курс (4 модуля, скидка 20%)
Либо при любом возникновении затруднений просто пишите или звоните координатору Международной Школы Бизнес-тренеров ICBT и открытых тренингов Ане Поповой на Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. или по тел: +7(985) 644 5981. Она вам будет рада!
Геймификация, заметка Жанны Завьяловой>>>
Хотите посмотреть, как проводится геймификация учебного процесса в онлайн формате? Тогда кликайте на видео и смотрите. Видео-проведение авторской игры Жанны Завьялововой "Риторика ICBT" в рамках межмодульной встречи со студентами Международной Школы Бизнес-Тренеров ICBT и также игра применяется на 1 модуле ICBT «Методы бизнес-тренинга и геймификация". Игра позволяет прокачать навыки сторителлинга, системы аргументации и ответов на каверзные вопросы аудитории, утилизации помех, а также успешного невербального и паравербального поведения оратора. #ICBT
Предлагаем запись мастер-mind ведущая - наша выпускница ICBT Ксения Варакина
Познакомиться с тренером >>>
Руководители в нашей школе совершенствуют управленческую компетенцию, связанную с развитием персонала и команды >>>
Читать подробнее про школу тренеров