 Автор данных готовых кейсов: автор и ведущий бизнес-тренер Международной Школы Управления ICBT, бизнес-тренер и коуч Настасья Евдокимова
Автор данных готовых кейсов: автор и ведущий бизнес-тренер Международной Школы Управления ICBT, бизнес-тренер и коуч Настасья Евдокимова 
По закону о защите авторских прав важно называть имя автора-разработчика.
Если у вас возникнут вопросы по материалам методики, то можете их задать непосредственно автору в течение месяца после покупки. Смело пишите на почту Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript. и WA +79856445981, и мы адресуем ваш вопрос автору
Зачастую перед обучением сотрудников нам необходимо понять истинный запрос. В каком плане истинный? Тот, что принесет результат – Компании, самим сотрудникам. Мы пользуемся разными методами – интервью, анкетирование и т.д. и т.п., но одним из самых действенных способов является решение кейсов. Конкретных задач, которые аналогичны должностным обязанностям того или иного сотрудника. Этот метод глубже позволяет узнать актуальные знания сотрудников, а также их зоны роста.
  
 Помимо оценочной функции перед обучением или как отдельного мероприятия, кейсы широко используются как инструмент развития. В ходе самом тренинга активно применяются для отработки полученных знаний. Участники решают задачи, затем могут сравнить свои ответы с предложенными в кейсе и увидеть свои ресурсы, а также дальнейшие горизонты для развития. Одним из преимуществ кейсов является очень легкий и наглядный перенос полученного практического опыта на дальнейшую реальную профессиональную деятельность.
  
 Данные готовые кейсы предназначены для руководителей и позволяют развивать важные управленческие компетенции.
Купить все 3 кейса
Нажимая кнопку «КУПИТЬ», Я согласен на обработку моих персональных данных в соответствии с Условиями политики конфиденциальности и ознакомлен с договором офертой
 
   
Итак, кейсы можно использовать:
 ·         как инструмент оценки
 ·         как инструмент организации практики в ходе обучения
 ·         как тренажер для самостоятельного развития компетенций
 ·         как практические задания в ходе индивидуального обучения с наставником
  
 Данная методика готовых кейсов учитывает уровень руководителя, которому она предлагается.
Так, данный материал подразделяется на три уровня:
 ·         операционный менеджмент (уровень линейного руководства)
 ·         операционно-стратегический менеджмент (руководители отделов)
 ·         стратегический менеджмент (позиции топ-менеджеров и руководителей крупных подразделений)
  
 Компетенции, которые оценивают и развивают каждый из трех кейсов:
  
 1.      Операционный менеджмент:
 ·         мотивация сотрудников
 ·         трансляция непопулярных решений
 ·         работа с эмоциональным настроем сотрудников
 ·         ответственность в принятии решений
 ·         навыки делегирования
 ·         навыки обратной связи
  
 2.      Операционно-стратегический менеджмент:
 ·         мотивация сотрудников
 ·         трансляция непопулярных решений
 ·         навыки делегирования
 ·         навыки обратной связи
 ·         развитие сотрудников
 ·         командное лидерство
 ·         умение выстраивать работу долгосрочно
 ·         умение оценивать риски масштабно, в рамках Компании
  
 3.      Стратегический менеджмент:
 ·         мотивация сотрудников
 ·         трансляция непопулярных решений
 ·         навыки делегирования
 ·         навыки обратной связи
 ·         развитие сотрудников
 ·         командное лидерство
 ·         умение выстраивать работу долгосрочно
 ·         системность мышления
 ·         умение оценивать риски масштабно, в рамках Компании
 ·         знание рынка
  
 Каждая компетенция оценивается по 5-бальной системе, что может служить ориентиром в анализе готовых работ участников, а также в ходе самоанализа и обсуждения результатов решения кейса на тренинге.
  
 Для использования в тренинге можно использовать часть заданий кейса, которое отражает разбираемый в ходе обучения материал. В каждом кейсе несколько задач, каждая из которых соответствует вышеописанным компетенциям.
  
 Помимо этого каждый кейс имеет пример ответа реального руководителя. Вы сможете познакомиться с тем, как решают кейс сотрудники, занимающие управленческие должности и спрогнозировать течение тренинга или процедуры оценки.
  
 В комплект каждого готового кейса входит:
 ·         подробное описание самого кейса
 ·         необходимый стимульный материал
 ·         таблица с критериями оценки и расшифровками баллов
 ·         пример ответа реального руководителя
  
 Стоимость кейсов для руководителей:
 для физических лиц каждый кейс 5 000 рублей, для юридических лиц каждый кейс 10 000 рублей, кейсы скачиваются в электронном формате, сразу после оплаты
купить все 3 кейса
Нажимая кнопку «КУПИТЬ», Я согласен на обработку моих персональных данных в соответствии с Условиями политики конфиденциальности и ознакомлен с договором офертой
Почему мы рекомендуем купить наши методики готовых кейсов:
  
 1 – Мы гарантируем, что по нашей методике готовых кейсов даже начинающий тренер проведет оценку или грамотно организует практику в ходе обучения.
  
 2 – Покупайте готовые методики, пока их цены слишком малы, это выгодно. Цены на готовые продукты растут каждый год.
  
 3 – Инвестируйте в свой профессионализм и зарабатывайте.
Нажимая кнопку «КУПИТЬ», Я согласен на обработку моих персональных данных в соответствии с Условиями политики конфиденциальности и ознакомлен с договором офертой
Операционный менеджмент
Стартегический менеджмент
Операционно-стратегический менеджмент


.jpg)

.jpg)

