Стоимость коробки игры + дополнительно оплачивается доставка СДЕК
для физ лиц 30 000 рублей
Нажимая кнопку «КУПИТЬ», Я согласен на обработку моих персональных данных в соответствии с Условиями политики конфиденциальности и ознакомлен с договором офертой
для юр лиц 40 000 рублей (напишите нам на Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript. оставив свои реквизиты для выставления счета)
2026 г. авторы команда ICBT (Наталия Дормидонтова, Наталья Зелингер, Никита Столыпин, Светлана Ананьева, Татьяна Щеголихина, Анна Торгашина, Екатерина Елистратова, Лола Раззакова, Людмила Серекбаева)
Бизнес-игра «Все могут короли»
Готовый инструмент для обучения управлению
Иногда один управленческий кейс даёт больше понимания, чем целая лекция.
А если таких кейсов — десятки?
«Все могут короли» — это готовая настольная бизнес-игра-тренажёр для развития управленческих компетенций, которую можно проводить в учебных центрах, корпоративных университетах, на тренингах и в управленческих командах.
Это не просто игра.
Это симулятор управленческих решений, в котором участники проживают полный цикл работы руководителя.
В процессе игры участники сталкиваются с реальными управленческими ситуациями:
- сотрудник сорвал срок
• команда теряет мотивацию
• информации недостаточно
• нужно делегировать задачу
• возникает управленческий кризис
• решение нужно принять прямо сейчас
Игроки обсуждают решения, принимают управленческие действия и получают ресурсы управления:
— время
— информацию
— финансы
— материальные ресурсы
— людей
— личную энергию руководителя
Побеждает тот, кто сумеет выстроить наиболее сбалансированную систему управления.
Но главный результат игры — управленческие инсайты, которые участники могут применять в работе сразу после игры.
Почему эту игру покупают учебные центры и тренеры
1. Готовый тренинговый инструмент
Игру можно сразу использовать в программах обучения руководителей.
2. Высокая вовлечённость участников
Игровой формат делает обсуждение управленческих ситуаций живым, эмоциональным и запоминающимся.
3. Практика вместо теории
Участники проживают десятки управленческих кейсов и обсуждают сильные решения.
4. Универсальность
Игра подходит для обучения:
— руководителей
— управленческих команд
— предпринимателей
— HR-специалистов
— кадрового резерва
5. Лёгкая интеграция в тренинги
Игру можно использовать в программах по:
- лидерству
• управлению командами
• коммуникациям
• развитию soft skills
• подготовке руководителей
Формат игры
- 3–15 участников
• 2–3 часа игрового процесса
• управленческие кейсы
• обсуждения решений
• практические управленческие инсайты
Фактически за одну игровую сессию участники проживают управленческий опыт, на который в реальной работе иногда уходят годы.
Кому подойдёт эта игра
✔ учебным центрам
✔ корпоративным университетам
✔ бизнес-тренерам
✔ HR-директорам
✔ руководителям команд
✔ консультантам по управлению
Комплектация игры:
- коробка
- правила-инструкция
- игровое поле
- карточки кейсы: планирование 20 шт, мотивация 20 шт, финансы 10 шт, постановка задач 20 шт, контроль 20 шт, обратная связь 20 шт
- карточки персонажи: женские и мужчские по 10 шт. каждый
- карточки ресурсы 60 шт.
- карточки форс-мажоры 20 шт
Стоимость коробки игры + дополнительно оплачивается доставка СДЕК
для физ лиц 30 000 рублей
Нажимая кнопку «КУПИТЬ», Я согласен на обработку моих персональных данных в соответствии с Условиями политики конфиденциальности и ознакомлен с договором офертойдля юр лиц 40 000 рублей (напишите нам на Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript. оставив свои реквизиты для выставления счета)
Но есть важный момент.
В продаже всего 10 экземпляров.
Это лимитированная серия для первых учебных центров и тренеров, которые хотят использовать игру в своих программах обучения.
Когда эти экземпляры будут проданы — следующий тираж будет выпускаться позже.
Если вы обучаете руководителей
или развиваете управленческие команды —
эта игра может стать одним из самых сильных инструментов в вашей программе.
Иногда один игровой день даёт больше управленческих инсайтов, чем месяцы обучения.
Количество экземпляров ограничено.
Отзывы об игре
Жанна Завьялова
Передаю огромную благодарность авторам игры!!!
На тренинге для управленческий команды и владельцев производственной компании в Челябинске «Центр упаковки» я провела игру. Не всю целиком, а только с карточками-кейсами по мотивации, с персонажами и игровыми деньгами.
Сначала рассказала в целом про лидерство и мотивацию, затем одна команда сыграла кейс (15 человек я объединила в 4 команды, играли командами) и я рассказала теорию мотивации «КОТ» (достижение-избегание). Потом вторая команда сыграла кейс с учетом этих знаний. Далее я рассказала теорию мотивации порога и третья команда сыграла кекс, опираясь на эти знания. Потом я рассказали теорию мотивации «Я-Ты-Дело» и 4я команда снова сыграла кейс. Мы подвели промежуточный итог по заработанным деньгам и после этого сделали еще один раунд игры.
Мой вывод: игра идеально подходит как реквизит для тренингов по всем функциям менеджмента. И ее можно использовать вот так локально. Прям хочется уже тренинги по менеджменту активно вести с таким шикарным реквизитом!!!
Лола Раззакова, бизнес-тренер
Сегодня, 19 марта 2026 года, у меня был особенный день - я впервые провела авторскую управленческую игру «Все могут короли».
Идея игры родилась летом в 2025 г. на слёте тренеров-преподавателей ICBT, и за это время она прошла путь от концепции до живого инструмента работы с управленческими командами.
Формат построен так, что участники не обсуждают управление - они проживают его: принимают решения, видят последствия, пробуют разные стратегии.
Сегодня провела игру для ТОП-команды ГК AKFA - в продолжение тренинга по ситуационному лидерству.
И именно в игре стало видно, как знания начинают работать.
Высокая вовлеченность, живые обсуждения и сильные управленческие инсайты - тот результат, ради которого создавался этот формат.
Для меня, как для одного из авторов, это был важный момент - увидеть, как игра «оживает» в реальной работе с командой.
Участникам игра очень понравилась.
Если вам важно, чтобы обучение выходило за рамки теории и переходило в практический опыт - буду рада поделиться подробнее.
Наталия Дормидонтова, бизнес-тренер
Я проводила игру на тренинге по делегированию и контролю, именно по этим двум функциям был запрос в Ижевске, и планирую в Глазове на базовом управленческом тренинге в завершении второго дня обучения дать как итоговый блок.
Хорошо прошло, у меня был смешанный состав и опытные и резервисты, как раз была возможность всем проявится, проводила на два стола, т.к. у меня группа большая была 16 участников, два комплекта полей брала, а карточки просто поделила пополам.
Хорошую динамику добавляют персонажи и деньги, особенно, когда я им сказала, что ресурсы можно покупать и обменивать, все стратегии сразу вылезли
Анна Торгашина, бизнес-тренер
Проводила игру "Все могут короли" в формате круглого стола.
Делюсь фишками
1. Первоначально познакомила/напомнила про ситуационное управление. Сделала на флипе визаул, чтобы был у них перед глазами (стили управления + типы сотрудников). К нему возвращались в процессе игры
2. Затем сделала ввод в игру. Подготовила презентацию с фото кейсов для этой целевой аудитории.
Таким образом группа познакомилась с кейсами и вспомнили управленческий цикл. Решали кейсы сообща.
3. Затем прошли два раунда (играли парами и тройками) .
Всем очень понравились кейсы с персонажами!
4. Заполнили плакаты
- что уже не работает в управлении персоналом
- какие тренды важно учитывать при управлении персоналом
- мои рекомендации другим руководителям
Итого 4 часа 30 минут
Так как организатор (кто меня пригласил) не знал сколько будет участников, поставили стулья полукругом около стола с игрой. Саму игру разложила на столе.
Поняла, что можно проводить даже большими аудиториями. В этом огромный плюс игры.
По итогу ,двое пригласили в свои компании провести игру для их управленческих команд
.jpg)
.jpg)
