Игра "Всё могут короли"

Стоимость коробки игры + дополнительно оплачивается доставка СДЕК 

для физ лиц 30 000 рублей

Нажимая кнопку «КУПИТЬ», Я согласен на обработку моих персональных данных в соответствии с Условиями политики конфиденциальности и ознакомлен с договором офертой

для юр лиц 40 000 рублей (напишите нам на Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript. оставив свои реквизиты для выставления счета)

 2026 г. авторы команда ICBT

Бизнес-игра «Все могут короли»

Готовый инструмент для обучения управлению

Иногда один управленческий кейс даёт больше понимания, чем целая лекция.
А если таких кейсов — десятки?

«Все могут короли» — это готовая настольная бизнес-игра-тренажёр для развития управленческих компетенций, которую можно проводить в учебных центрах, корпоративных университетах, на тренингах и в управленческих командах.

Это не просто игра.
Это симулятор управленческих решений, в котором участники проживают полный цикл работы руководителя.

В процессе игры участники сталкиваются с реальными управленческими ситуациями:

• сотрудник сорвал срок
  • команда теряет мотивацию
  • информации недостаточно
  • нужно делегировать задачу
  • возникает управленческий кризис
  • решение нужно принять прямо сейчас

Игроки обсуждают решения, принимают управленческие действия и получают ресурсы управления:

— время
— информацию
— финансы
— материальные ресурсы
— людей
— личную энергию руководителя

Побеждает тот, кто сумеет выстроить наиболее сбалансированную систему управления.

Но главный результат игры — управленческие инсайты, которые участники могут применять в работе сразу после игры.

Почему эту игру покупают учебные центры и тренеры

1. Готовый тренинговый инструмент
Игру можно сразу использовать в программах обучения руководителей.

2. Высокая вовлечённость участников
Игровой формат делает обсуждение управленческих ситуаций живым, эмоциональным и запоминающимся.

3. Практика вместо теории
Участники проживают десятки управленческих кейсов и обсуждают сильные решения.

4. Универсальность
Игра подходит для обучения:

— руководителей
— управленческих команд
— предпринимателей
— HR-специалистов
— кадрового резерва

5. Лёгкая интеграция в тренинги
Игру можно использовать в программах по:

• лидерству
  • управлению командами
  • коммуникациям
  • развитию soft skills
  • подготовке руководителей

Формат игры

• 3–15 участников
  • 2–3 часа игрового процесса
  • управленческие кейсы
  • обсуждения решений
  • практические управленческие инсайты

Фактически за одну игровую сессию участники проживают управленческий опыт, на который в реальной работе иногда уходят годы.

Кому подойдёт эта игра

✔ учебным центрам
✔ корпоративным университетам
✔ бизнес-тренерам
✔ HR-директорам
✔ руководителям команд
✔ консультантам по управлению

Стоимость коробки игры + дополнительно оплачивается доставка СДЕК 

для физ лиц 30 000 рублей 

для юр лиц 40 000 рублей (напишите нам на Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript. оставив свои реквизиты для выставления счета)

Но есть важный момент.

В продаже всего 10 экземпляров.

Это лимитированная серия для первых учебных центров и тренеров, которые хотят использовать игру в своих программах обучения.

Когда эти экземпляры будут проданы — следующий тираж будет выпускаться позже.

Если вы обучаете руководителей

или развиваете управленческие команды —

эта игра может стать одним из самых сильных инструментов в вашей программе.

Иногда один игровой день даёт больше управленческих инсайтов, чем месяцы обучения.

Количество экземпляров ограничено.

Жанна Завьялова

Передаю огромную благодарность авторам игры!!! 

На тренинге для управленческий команды и владельцев производственной компании в Челябинске «Центр упаковки» я провела игру. Не всю целиком, а только с карточками-кейсами по мотивации, с персонажами и игровыми деньгами.

Сначала рассказала в целом про лидерство и мотивацию, затем одна команда сыграла кейс (15 человек я объединила в 4 команды, играли командами) и я рассказала теорию мотивации «КОТ» (достижение-избегание). Потом вторая команда сыграла кейс с учетом этих знаний. Далее я рассказала теорию мотивации порога и третья команда сыграла кекс, опираясь на эти знания. Потом я рассказали теорию мотивации «Я-Ты-Дело» и 4я команда снова сыграла кейс. Мы подвели промежуточный итог по заработанным деньгам и после этого сделали еще один раунд игры.

Мой вывод: игра идеально подходит как реквизит для тренингов по всем функциям менеджмента. И ее можно использовать вот так локально. Прям хочется уже тренинги по менеджменту активно вести с таким шикарным реквизитом!!!