• +7 (985) 644 5981
  • +7 (985) 644 5983
  • Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Онлайн проект ICBT "Менторинг"

Mentoring onlineМы начинаем новый онлайн проект для студентов и выпускников ICBT
МЕНТОРИНГ ICBT с Жанной Завьяловой.

Что это такое?
Это групповая онлайн работа на 2-2,5 часа, которую веду я, Жанна Завьялова один раз в месяц. На МЕНТОРИНГ ICBT кто-то из выпускников ICBT проводит для всей Группы кусочек своего нового Тренинга - один тематический онлайн Модуль: активизация внимания + информация +практика + обратная связь.
После участия в таком модуле собравшиеся Тренеры дают профессиональную обратную связь по типу «Вернисаж» (этот тип обратной связи предназначен для творческих проектов, чтобы вдохновить автора на улучшение и не подорвать его самооценку)

Далее я делаю методологический разбор данного тематического Модуля с точки зрения Баланса теории и практики, влияния на онлайн групповую динамику и грамотности использования методов Тренинга.

Зачем участвовать в менторинге?

Для тренера-автора, выступающего с тематическим модулем это своего рода тест-драйв, где он может «обкатать» свой новый тренинг, получить профессиональную обратную связь и улучшить тренинг прямо во время менторинга.

Кроме того выступление на менторинге идёт в зачёт Международной сертификации ICBT и уже от выступающего не требуется высылать видеозаписи своей тренерской работы. Останется только заполнить три теста и прислать сценарий Тренинга.

Выступающий на менторинге ICBT получает сертификат участия в менторинге как тренер-методолог и рекомендательное письмо с отметкой о профессиональном тренерском стаже в команде ICBT по методологической Работе в написании и проведении Тренинга, которые он потом сможет предъявить работодателю.

Остальные участники менторинга также получают профессиональный Тренерский опыт по написанию и проведению онлайн Тренинга, потому что видят методологический разбор и участвуют в учебном модуле. И также получают Сертификаты участия в менторинге как бизнес-тренеры.

Сколько стоит участие в менторинге ICBT?

Стоимость участия для выступающего 4000 руб

Стоимость участия для обычного участника 2000 руб

Первые 4 менторинга  50% скидка для всех обычных участников.

Также можно будет купить видеозапись. Стоимость 1000 руб (покупка записей возможна внизу страницы)

 

Приглашаем вас на ближайший МЕНТОРИНГ ICBT

03 Декабря с 15-00 до 17.00 по Мск

Выступает Анна Титова 

Тема «Креативное мышление: как выйти за рамки и найти нестандартное решение в любой ситуации»

Ссылка zoom высылается после получения оплаты 1000 руб. Оплатить можно на карту, привязанную к тел +7-985-29-28-027

Чтобы стать выступающим на МЕНТОРИНГЕ ICBT достаточно написать об этом мне, Жанне Завьяловой (Whats App +7985-29-280-27). Я напишу свободные даты.

Соответственно вам нужно будет:
- выбрать дату,
- написать мне тему выступления
- оплатить заранее 4000 руб (бесплатные места уже закончились).
- составить тематический онлайн Модуль: активизация внимания, информация, практика, обратная связь
- выступить в zoom в забронированную Дату

Поскольку это МЕНТОРИНГ ICBT, то после оплаты я в поддержке с выступающим, помогаю ему готовиться, помогаю составлять этот тематический онлайн модуль с учётом методологии онлайн тренинга и групповой динамики. Это мы уже в личной вотс-ап переписке делаем. Я узнаю ваш замысел, ваши идеи и помогаю скомпоновать материал. Это сильное подспорье для освоения профессии бизнес-тренер. Так что welcome.

Вообще, мои консультации стоят 8000 руб/час. А здесь время не лимитировано. Так что в любом случае это выгодное приобретение по финансам и бесценное по опыту.

РАСПИСАНИЕ Менторингов и темы (зарегистрироваться вы можете через сайт в разделе Расписание или просто кликайте на даты в списке)

03 декабря 15.00-17.00 мск -  Титова Анна  «Креативное мышление: как выйти за рамки и найти нестандартное решение в любой ситуации»

17 декабря 15.00-17.00 мск -  Александра Чайка « Эмоциональный интеллект: тренд или необходимость»

21 января 15.00-17.00 мск - Ольга Широкова «Ресурсные состояния»

04 февраля 15.00-17.00 мск- Елена Бритвина «Комбинаторика в условиях многозадачности»

18 февраля Ольга Морозова «Дизайн мышления»

04 марта Татьяна Зотова «Эмоциональный интеллект руководителя в поддержании ресурсного психологического климата в коллективе в современных экономических и политических условиях общества»

18 марта Гулбахша Мусабаева «Женское здоровье и женские энергии»

08 апреля Никитина Кристина «Виды команд»

22 апрель Татьяна Еремина - тема уточняется

Свободные даты

06 мая

20 мая

03 июня

17 июня

ОТЗЫВЫ УЧАСТНИКОВ

OMorozovaОльга Морозова - Бизнес-тренер,  психолог, ведущая трансформационных игр

Ценность менторинга для меня: 1) пространство в кругу мастеров своего дела и коллег. 2. Возможность развить или взрастить внутреннего ментора, который будет помогать в моей работе тренера.
3. Обмен опытом с коллегами.
4. Возможность узнать новые идеи, фишки от коллег.
5. Если выступать в качестве спикера: получить обратную связь от коллег, увидеть свои зоны роста, возможность обкатать свой новый тренинг, возможность услышать новые идеи. Возможность получить вдохновение и воодушевиться. Усовершенствоваать свои профессиональные навыки и мастерство.

Мои впечатления: мне было интересно, среди своих коллег, было поддерживающее теплое профессиональное пространство, открытость, весь менторинг была вовлечена в процесс. Ушла с вдохновением и энергетическим подъемом , с желанием вернуться)

Считаю,что менторинг очень полезен как для начинающих тренеров так и опытных, потому что это дает профессиональный рост и поддержку!

ULoginovaЮлия Логинова - бизнес-консультант по стратегии развития компаний в «Академия сервиса», выпускница ICBT

Менторинг ICBT - это интересный формат работы.
Когда работаешь с экспертами растёшь с каждым словом и действием.
Много инсайтов от взаимодействия, разного мнения и опыта.
Привыкла, что твою работу уже никто не оценивает, а здесь экспертная обратная связь и в этом ценность менторинга.
Благодарю Жанну за организацию такого пространства и команду за интересную работу!

 ATravinaАнна Травина - HRD, бизнес - тренер, Партнер Центр обучения и развития "Харизма" г.Астана. Опыт работы в управлении персоналом более 14 лет в крупных производственных холдингах Республики Казахстан.

Была спикером на менторинге ICBT

Менторинг - это бесценный опыт для начинающего бизнес тренера.
Обратная связь, которую получаешь от участников,  очень важна  и сподвтигает меня быть лучшей версией себя.

­­Екатерина Кирсанова - бизнес-тренер в крупной аутсорсинговой компании, выпускница ICBT, тренер Международной квалификации

Мне посчастливилось сегодня поприсутствовать в качестве участника на первой встрече нового проекта ICBT - менторинг для  бизнес-тренеров ICBT. Наконец-то появилась замечательная возможность после обучения продолжать совершенствование своих профессиональных навыков, получая экспертные комментарии и обратную связь от коллег бизнес-тренеров и  автора-основателя ICBT, супер-профессионала своего дела Жанны Завьяловой. Время пролетело молниеносно. На встрече была очень дружественная, тёплая и творческая атмосфера. Снова почувствовала то вдохновение и ощущение наполненности, которое переживала во время обучения в ICBT.

Жанна, спасибо огромное за эти впечатления, за знания, за возможность расти и развиваться! 

 
EBritvinaЕлена Бритвина, сертифицированный наставник по адаптации новых сотрудников в компании; автор мотивационных писем по продажам

1. Я получила практический тренерский опыт в оценке нового онлайн-тренинга. С одной стороны была участником тренинга, т.е. получала новые знания, умения, а с другой - дала обратную связь как тренер: в чем полезен тренинг, что можно ещё добавить.
2. Получила большое удовольствие от участия, тренинг прошёл динамично, интересно, увлекательно! А также знакомство с новыми тренерами, обмен лайфхаками!
Буду участвовать и далее в таких программах.

Татьяна Картунова, Бизнес-тренер, тренер-методолог, автор и ведущий корпоративных программ по повышению результативности сотрудников и управлению лояльностью клиентов в сфере финансов. Девиз: Невозможно»-это только мысль. 

1. Обмен опытом, возможность погрузится в атмосферу предстоящей личной сертификации, знакомство с новыми инструментами и платформами для онлайн-тренингов и вебинаров.
2. Только положительные впечатления. Очень теплая, дружеская атмосфера. Высокая концентрация профессионалов, готовых делится своим опытом и вместе создавать новое.


MVahitovaМарина Вахитова - бизнес-тренер по продажам, консультант

Для меня ценность менторинга  посмотреть стиль других тренеров, возможно найти партнеров.
Очень важно получение в контексте ответов на возникающие вопросы от Жанны Завьяловой, четко, точно, лаконично. Плюсом было увидеть самой адаптацию методов тренинга для онлайн платформы .
Большое количество курсов, которые есть на рынке не имеют этой методологии и не адаптируют групповую динамику под онлайн. Здесь же за 40 минут и   шкалирование, и презентация кейсов .


ERodionovaЕлена Родионова, бизнес-тренер по soft skills, игропрактик, коуч метода реактивной трансформации.

Лично для меня менторинг - это замечательная возможность обкатать часть тренинга, по которой есть вопросы, получить обратную связь от коллег и профессиональный методологический разбор от Жанны. А также это ступень к международной сертификации.

Вчера была участником менторинга, и мне очень понравилось: теплая атмосфера, поддерживающая обратная связь коллег, ценные творческие идеи и рекомендации. Два часа пролетели незаметно, но с большой пользой для всех участников. Я чувствовала себя "в своей тарелке".

От всей души благодарю Жанну за этот развивающий и очень ценный проект, Анну Травину за отличное выступление и коллег за замечательную компанию! 

Отзыв от 02 ноября 2022 Елена Родионова

Однажды, лениво бродя по Интернету перед сном, я наткнулась на ролик Жанна Завьялова  про каузальный интеллект. Меня так впечатлило это видео, что я очнулась почти утром, изучив сайт вдоль и поперек. Я будто поймала свою радиоволну, где слушаешь песню за песней и не можешь остановиться. Душа моя радовалась и трепетала. В голове проносились картины моих живых тренингов… Меня осенило: вот она, моя стая. И понеслось: обучение, практика, идеи, проекты, их реализация.​

Вступив в сообщество бизнес-тренеров, первое, что я поняла: хочешь быть счастливым- общайся со «своими» людьми, с теми, с кем ты на одной волне. Сообщество таких людей создает неповторимую магию, которая зажигает сердца, лечит душу и заставляет расти над собой. Парадоксально, но несмотря на то, что никто не стоит над тобой, не мотивирует ни кнутом, ни пряником, в сообществе ты обретаешь свой собственный внутренний стимул к достижению и мотивацию к действию!​

Сегодня я участвовала в менторинге Жанны в качестве спикера. Несмотря на то, что задача сессии —​ разбор фрагмента тренинга по косточкам, я чувствовала огромную​ поддержку и со стороны Жанны, и со стороны коллег. При этом получила очень качественную обратную связь и исписала три страницы с мыслями и идеями о том, что можно сделать еще лучше в подаче материала. После таких встреч хочется творить, достигать новых высот и делиться!

TKasatkinaТатьяна Касаткина, Тренер в  телекоммуникационной компании, специализируется на продажах и переговорах в сфере среднего и крупного бизнеса и гос сегмента.

Развивающая обратная связь, на мой взгляд, лучший инструмент для профессионального роста. Поэтому Менторинг ICBT с Жанной Завьяловой, безусловно, ценнейший опыт для тренера, особенно начинающего.
Светлая, добрая атмосфера, команда профессионалов, интересные комментарии и идеи - впечатления самые приятные!

NEgorovaНаталья Егорова отзыв со встречи 19 ноября 2022

Какие компетенции необходимы ментору, чтобы быть ресурсом для развития другого человека и какие задачи бизнеса решает методика?

Сегодня  прошла третья встреча участников нового проекта МЕНТОРИНГ ICBT с Жанна Завьялова, где мы учились друг у друга через анализ и рефлексию искусству вести онлайн обучение увлекательно и максимально практично.
Менторинг - это 3 вещи одновременно:
Это ряд задач, которые должны выполнять эффективные менторы, чтобы способствовать профессиональному развитию других.
Это интенсивные, доверительные, поддерживающие, позитивные, конфиденциальные отношения с низким уровнем риска, в рамках которых партнёры могут пробовать новые способы работы и общения, совершать ошибки, получать обратную связь, принимать вызовы и учиться друг у друга.
Это сложный процесс развития, который менторы используют, чтобы поддержать и направить своего клиента через необходимые карьерные переходы, которые являются частью обучения тому, как быть эффективным, думающим профессионалом и поддерживать непрерывное развитие в течение карьеры.

 Благодарю всех участников  сегодняшней встречи!

 МЕГА - продуктивно, полезно и развивающе!!!

ЗАПИСИ СОСТОЯВШИХСЯ МЕНТОРИНГОВ

 

 

 

 


Добавить комментарий

Copyright © 2006 - 2022. Школа бизнес тренеров Академия Живого Бизнеса.Тренинги для тренеров.