Вебинар от 04.02.2026
Разные поколения — один результат
Как управлять, развивать и повышать вовлечённость сотрудников сегодня
Просто чудесный получился вебинар! Большое спасибо всем, кто принял активное участие! Коллеги, ваша активность вдохновляет щедро делиться заниями и реальным опытом!
Так о чем же был вебинар?
В командах сегодня вместе работают X, Y и Z — с разными ожиданиями, мотивацией и стилем взаимодействия.
И всё чаще привычные управленческие подходы дают формальный результат, усиливают контроль и снижают вовлечённость.
На вебинаре разобрали:
— где теория поколений действительно помогает управлять людьми, а где начинает мешать
— как по-разному включаются в работу X, Y и Z
— почему директивность иногда усиливает результат, а иногда разрушает вовлечённость
— какие коучинговые инструменты позволяют передавать ответственность сотрудникам
— как снижать микроменеджмент и при этом сохранять управляемость команды
В финале участники попробовали практическое упражнение, которое помогает сфокусировать команду на общем результате и сразу почувствовать коучинговый подход в действии.
Если вам важно, чтобы сотрудники не просто выполняли задачи, а думали, предлагали решения и брали ответственность — посмотрите запись вебинара.
Смотреть другие вебинары команды ICBT>>>
.jpg)
.jpg)
