+7 (985) 644 5981
            644 5983

info@akademiki.biz
      

Каузальный интеллект для госкомпаний

КАУЗАЛЬНЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ ДЛЯ ПЕНСИОННОГО ФОНДА

Автор программы и проекта «Каузальный интеллект»  
© Завьялова Жанна Владимировна, январь, 2016г.


Длительность: 2 дня с 10.00 до 18.00

 

 

Участники: руководители Пенсионного Фонда РФ

 

Тренинг ведет: генеральный директор «Академии Живого Бизнеса», автор и руководитель проекта «Каузальный интеллект», автор и руководитель сети учебных центров «Международная Школа Бизнес-тренеров ICBT», к.пс.н. Жанна Завьялова

 

 

Цели тренинга:

 

1 – открыть новый неиспользуемый ресурс – внутренний мир человека – для повышения эффективности в работе и жизни

2 – научить управлять собственными эмоциями и состояниями для выполнения поставленных целей

3 – дать техники развития каузального интеллекта, позволяющие управлять внутренним миром

 

Программа тренинга:

 

  1. Каузальный интеллект как способность осознавать устройство внутреннего мира и его влияния на эффективность жизни и работы:

    1. Понятие каузальный интеллект

    2. Развитие каузального интеллекта

    3. Повышение работоспособности за счет каузального интеллекта

 

  1. Внутренний мир сотрудника как основа психического здоровья:

    1. Неосознаваемые страхи: природа страхов и влияние на здоровье

    2. Техники работы со страхами

    3. Состояния сознания, поддерживающие психическое здоровье

    4. Техники управления психическим здоровьем

 

  1. Игра каузальный интеллект как путешествие по карте внутреннего мира:

    1. Создаем запрос к игре

    2. Получаем опыт игры

    3. Анализируем путь игрока

    4. Соотносим результаты игры и результаты в работе и жизни

    5. Намечаем пути повышения эффективности в работе и жизни

 

  1. Ресурсные и нересурсные состояния и их влияние на эффективность работы:

    1. Почему у разных сотрудников разная эффективность?

    2. Как каузальный интеллект влияет на эффективность?

    3. Пути повышения эффективности

 

  1. Техники вхождения в ресурсное состояние:

    1. «Шкала ресурсных состояний»

    2. «Техника эмоциональной свободы»

    3. Техника: «три позиции восприятия»

    4. Техника «Фокусинг»

 

  1. Коммуникация: конфликты или сотрудничество

    1. Роль эмоций в конфликтах

    2. Роль эмоций в партнерстве и сотрудничестве

    3. Эффективная внутренняя позиция для создания эффективных коммуникаций

    4. Состояния сознания, в которых возможно сотрудничество

 

В ходе тренинга руководители получат:

 

  1. Осознают корневые причины существующих проблем

  2. Увидят пути решения проблем

  3. Уделят внимание себе, своему внутреннему миру и психическому здоровью

  4. Осознают свой собственный каузальный интеллект и как им пользоваться

  5. Получат техники работы внутренним миром

  6. Осознают причины конфликтов в коммуникациях

  7. Получат видение перевода проблемных коммуникаций в партнерство и сотрудничество

  8. Увидят ресурсы своего коллектива

 

Планируемые результаты для Пенсионного Фонда:

 

  1. Улучшение психологического климата в коллективе

  2. Развитие управленческого потенциала руководителей

  3. Повышение стрессоустойчивости руководителей

  4. Раскрытие новых дополнительных ресурсов управленческого коллектива

 

 

Понравился материал? Поделись с другими!

Copyright © 2006 - %2017. Школа бизнес тренеров Академия Живого Бизнеса.Тренинги для тренеров.