+7 (985) 644 5981
            644 5983

info@akademiki.biz
      

Развитие ЛИН-мышления и ЛИН-культуры сотрудников

 
Наряду с другими существующими программами обучения ЛИН-технологиям, данная
программа также раскрывает основные понятия ЛИН-подхода к управлению ресурсами труда и реализации ЛИН-технологий в Вашей компании.
 
 
В то же время уникальными преимуществами
данной программы являются:
 
1 – кроме бережливого управления внешними условиями труда, временем и
бизнес-процессами, мы обучаем управлению внутренним ресурсом – а именно, состоянием сотрудника, его энтузиазмом, мотивацией, нацеленностью на результат и позитивным настроем к работе
 
 
 
2 – сам тренинг разработан и рассчитан на аудиторию 50-500 человек, что позволяет
существенно съэкономить инвестиции на обучение сотрудников компании, при расчете цены на одного человека. И этим мы помогаем Вам в реализации ЛИН-подхода при развитии персонала.
 
 
3 – Сам тренинг по форме проведения и используемым методам является глубого
воодушевляющим, после которого сотрудники Ващей компании меняют свою установку, свое отношение к работе на позитивный энтузиазм!
 
 
 
Эта уникальность и высокая эффективность обучения связана с харизмой личности
бизнес-тренеров Андрея Моисеева и Жанны Завьяловой.
 
Наши тренеры проводили бизнес-тренинги для сотрудников Западно-Сибирского банка,Северо-Кавказского банка и Юго-Западного банка и Сургутнефтегазбанка.
 
 
 

Мотивационный тренинг-форум
РАЗВИТИЕ ЛИН-МЫШЛЕНИЯ И
ЛИН-КУЛЬТУРЫ СОТРУДНИКОВ

 
Участники:Руководители структурных подразделений, заведующие доп. офисами,
операционно–кассовые работники, контролеры, специалисты и консультанты
Количество участников:50-550 чел.
Длительность: 1 день (с 10-00 до 18-00)
Тренинг ведут: Генеральный директор «Институт Бизнеса и Кадровых Технологий»,
Сертифицированный бизнес-тренер, эксперт международной федерации экспертов в области психологического консультирования, тренер-консультант Андрей Александрович Моисеев и сертифицированный бизнес-тренер в тренинговом концерне “Mercury” (Германия), автор книги «Путь тренера», руководитель Авторской Школы Бизнес-Тренеров, кандидат психологических наук Завьялова Жанна Владимировна.
 
ПРОГРАММА ТРЕНИНГА:
1.      ЛИН-культура

a.      Тест с участниками тренинга на глубину понимания ими основных понятий
ЛИН-технологий и ЛИН-культуры банка
b.      Выявление основных ошибок в понимании ЛИН-культуры и бережливого
производства
c.      Основные идеи и принципы ЛИН-культуры банка
d.      Деловая игра, иллюстрирующая основные идеи ЛИН-культуры

2.      ЛИН-Мышление

a.      Расстановка приоритетов при выполнении текущих функциональных обязанностей
сотрудника банка согласно ЛИН-мышлению
b.      Деловая игра, раскрывающая уровень ЛИН-мышления у каждого сотрудника
c.      Основные принципы ЛИН-мышления:

Ø Экономия затрат
Ø Новаторство
Ø Позитивность
Ø Рацпредложения
Ø Получение обратной связи от субъекта общения
Ø Разумность

d.     Тренировка в ЛИН-мышлении и демонстрация его преимуществ

3.      Реализация ЛИН-технологий при организации рабочего места и бизнес-процессов
банка

a.      Примеры организации рабочего места и бизнес-процессов банка согласно
ЛИН-подходу и с нарушением ЛИН-подхода
b.      Анализ бизнес-процессов, функциональных задач, рабочего места и распорядка
дня согласно принципам ЛИН: что соответствует ЛИН-подходу, а что - нет?
c.      Принятие решения при обнаружении несоответствия организации труда
ЛИН-подходу:

Ø Внести рацпредложение
Ø Дать обратную связь начальству
Ø Самостоятельно внести изменения
Ø Ничего не менять

d.      Деловая игра на реализацию ЛИН-технологий при организации труда

4.      Реализация ЛИН-технологий при самомотивации, мотивации сотрудников и
ресурсных состояний сотрудников

a.     Понятие ресурсное и нересурсное состояние сотрудника банка
b.      Данные международных исследований по повышению эффективности человека, если
он находится в ресурсном состоянии
c.      Основные приемы саморегуляции для вхождения в ресурсное состояние
d.      Основные приемы мотивации своих коллег, чтобы помочь им войти в ресурсное
состояние

Понравился материал? Поделись с другими!

Copyright © 2006 - 2017. Школа бизнес тренеров Академия Живого Бизнеса.Тренинги для тренеров.