22 школа бизнес-тренеров. 2 сессия «Управление групповой динамикой»
Отзывы участников 25-28 марта 2010 года
ЗАПОРОЖЕЦ МАРИАННА
г. Москва, «ФрайВилле», менеджер по персоналу
Что нового и полезного дала Вам эта сессия? Новые знания, эмоции друзей, позитив. Спасибо Жанне за помощь а понимании самой себя, своих поступков, эмоций
Что наиболее интересного и веселого было на сессии? – Шкала ресурсных состояний – очень действенный метод. Пантомима – здорово, когда весело и познавательно. Пять зон сообщений – помогают понять себя и окружающих
Что для Вас было сложным и непонятным?- Агрессия в поведении людей, пусть даже в ролевом поведении и временная.
РАЗДОРСКИХ АННА
г. Москва, «Позитив-Плюс», финансовый директор
Что нового и полезного дала Вам эта сессия? – возможность работы с агрессивной группой, возможность исполнить роль тренера
Что наиболее интересного и веселого было на сессии? – видеофильмы, интересные разминки
Что для Вас было сложным и непонятным?- метод Социометрия «Мяч»
КУРКОВА ЮЛИЯ
г. Екатеринбург, «УК Оками» зам.директора по работе с клиентами
Что нового и полезного дала Вам эта сессия? – структура бизнес-тренинга, пять зон сообщений, парафраз, социометрия, тренер как процедурный лидер
Что наиболее интересного и веселого было на сессии? – пантомима, медали за помощь и поддержку, разминки от участников
Что для Вас было сложным и непонятным?- управление групповой динамикой – понятно, но пока сложно
ИСАЕВА ЛЮБОВЬ
г. Москва, «Caterina-групп», руководитель отдела обучения и мерчендайзинга
Что нового и полезного дала Вам эта сессия? – методы социометрии, игры и методы проведения (например «Халиф и визирь»), как настраивать себя и входить в ресурсное состояние (шкала состояний)
Что наиболее интересного и веселого было на сессии? – Все + яркие эмоции
Что для Вас было сложным и непонятным?- Войти в группу незнакомых людей, которые друг друга уже узнали и сразу делать с ними пантомиму. А еще у упражнении «Знакомство» группа фактически заставляла меня быть первой (говорить о себе).
г. Краснодар, ОАО «ЮТН», преподаватель-тренер отдела по работе с персоналом
Что нового и полезного дала Вам эта сессия? – новое видение в вопросах управления групповой динамикой, желание внедрять новые знания в деятельность
Что наиболее интересного и веселого было на сессии? – Интересно все: и материал, и упражнения, вся работа.
Что для Вас было сложным и непонятным?- Жаль, что 4 дня пролетели быстро
КОКИНА АНАСТАСИЯ
г. Москва
Что нового и полезного дала Вам эта сессия? – необходимые знания. А кроме этого – уверенность в себе и новых знакомых
Что наиболее интересного и веселого было на сессии? – Интересно было все: и отработка упражнений, и новые разминки (придуманные участниками), и групповая работа + позитивные эмоции
Что для Вас было сложным и непонятным?- Негативные эмоции (агрессия) и немотивированность как темы всегда сложны в изучении, но Жанна дала материал мастерски и сделала все понятным
ИВАНОВА НАТАЛЬЯ
г. Москва, «РегионДорСтрой», заместитель директора по экономике
Что нового и полезного дала Вам эта сессия? – полезность тренинг по сравнению с семинаром
Что наиболее интересного и веселого было на сессии? – Общий настрой, взаимоподдержка, увлеченность. Роль деловых игр в тренинге
Что для Вас было сложным и непонятным?- Все это структурировать в единый блок
ГОРБАЧЕВА ОЛЬГА
г. Москва, «AльтТелеком», тренинг-менеджер
Что нового и полезного дала Вам эта сессия? – знания по работе со «специфическими группами»
Что наиболее интересного и веселого было на сессии? – Ролевая игра «задача тренера – продержаться в сумасшедшей группе» - весело. Тест «Карта внутреннего мира» - интересно
Что для Вас было сложным и непонятным?- Пять зон сообщений
ПЛИСЕЦКАЯ ОЛЬГА
г. Москва, бизнес-тренер
Что нового и полезного дала Вам эта сессия? – к людям важно найти подход, и на этой сессии есть много техник и знаний о человеке и подходе к нему
Что наиболее интересного и веселого было на сессии? – Сессия легка и весела, хотя управление групповой динамикой – одна из сложнейших тем.
Что для Вас было сложным и непонятным?- Работа с трудными участниками – хотелось больше подробностей в анализе групповой дискуссии после ее проведения
АГЕЕВА ЕКАТЕРИНА
г. Москва
Что нового и полезного дала Вам эта сессия? – пять зон сообщений, пирамида логических уровней, использование тестов в бизнес-тренинге
Что наиболее интересного и веселого было на сессии? – Упражнение «Убей тренера»
Что для Вас было сложным и непонятным?- Большие затраты времени на социометрию
ЕВДОКИМОВА АНАСТАСИЯ
г. Москва, тренинг-менеджер
Что нового и полезного дала Вам эта сессия? – пирамида логических уровней, групповая дискуссия, пять зон сообщений
Что наиболее интересного и веселого было на сессии? – сообщения и высказывания
Что для Вас было сложным и непонятным?- затрудняюсь на данный момент ответить
ВАСИЛЬЕВА ИРИНА
АБРАМОВА МАРИЯ
г. Москва, «AGA», бизнес-тренер
Что нового и полезного дала Вам эта сессия? – самая сложная и самая необходимая сессия для тех, кто хочет управлять групповой динамикой реализовать себя в группе
Что наиболее интересного и веселого было на сессии? – Разбор критических ситуаций в работе с группой – это веселая и жесткая шутка. Методы от Жанны –это инструменты для жизни тренинга
Что для Вас было сложным и непонятным?- Непонятно одно – как управление групповой динамикой может быть сложным?
.jpg)
.jpg)
